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6.程序性侵犯,性暴力的正式投诉,和不当性行为严重的其他指控 

第九条投诉程序

DBU涉及不当性行为的政策问题

一般来说

作为概括更全面 第5,性行为不端的指控可以直接作出通过电子邮件,电话的第九条协调员或副协调员第九章,或亲临下面的联系信息:

莫利·泰勒
第九条协调员
办公室:全球使命二楼
titleix@dbu.edu
214-333-5960(办公室)

凯利·安德森
副第九条协调员为学生
办公室:克劳利居住生活办公
titleix@dbu.edu
214-333-5433(办公室)

Tamy罗杰斯
副第九条协调员员工
办公室:二楼马勒
titleix@dbu.edu
214-333-5158(办公室)

该大学致力于调查和裁决ESTA政策的违规严重的指控提供了一个强大和健全的过程。因此,有份量的程序在具体意味着对于涉及严重殴打,性暴力以及其他严重性行为不端指控的性问题的案件ESTAsección概述。 

在ESTAsección概述的程序将被用于:1)所有的情况下,性或攻击性暴力行为的指控已经-已经取得和b)在其他情况下,标题IX协调员,在咨询的椅子行为委员会和学生事务的副总裁(如果该指控是针对学生)或教务长(如果指控是对一个教师或工作人员),认为这一指控比一个小事件严重的多。 

在此政策下诉讼是由得克萨斯州刑事司法程序独立和独特。这些程序可先于同时进行,随着民事或刑事或以下校外诉讼。既不被执法也没有任何刑事诉讼的检察机关对于结果的决定将是决定性的是否考虑发生了违反ESTA政策。 

初步行动

一旦在性侵犯,性暴力或性侵犯的其他严重指控的正式投诉接受,标题IX协调员将努力做到在48小时内如下:a)联络投诉人及答辩人提醒他们的指控和的投诉人倡导者和顾问受访者提供给他们,作为机密资源; B)提醒受访投诉倡导者和顾问,并要求他们联络投诉人及答辩人提供服务;和c)警戒委员会的作用,法律事务办公室和大学正式投诉的总裁。

此后,标题IX协调员,在咨询的椅子行为委员会和学生事务的副校长(如果该指控涉及到学生),教务长(如果涉及到指控或教职员工成员)将在适当的机构暂行办法确保在指控有关各方的安全和保障。这样的临时措施可能包括,但不会以限于非接触秩序,教学计划的修订或住宿关于考试/分配,在住房安排的变化,从校园的工作日程/任务分配,除去变化,或其他这暂行办法标题IX协调员,委员会主席的作用,为学生事务的副总裁,和/或教务长信将提供有关各方恰当的保护和支持。

调查评估

在涉及正式投诉的所有案件,特别调查员们将开始调查这些指控。在ESTA调查过程中,调查人员试图采访原告和被告双方以及任何证人可能对有问题的事件信息(S)。同样,调查人员将审查提交的任何一方,标题IX协调员,或收集证据有关的指控涉及其他人的证据。愿每一方选择他/她选择的顾问可以陪他们WHO会议或任何相关诉讼,但是顾问不会在这样的会议或参加诉讼。

通常不迟于自本日起正式投诉30天提出,研究人员将完成他们的调查和有关委员会的作用准备的书面报告。如果需要额外的时间,将通知双方当事人。 ,虽然与执法合作可能需要DBU暂停标题IX的事实调查部分临时调查,特别调查员将立即恢复他们的调查,一旦他们被执法机构通知该机构已经完成了证据收集过程。特别调查不会,但是,等待刑事诉讼的结论,开始他们自己的调查,并且将继续调查勤奋与物质在30天的时间,原来,如果可能的话。

根据调查和书面报告起草的结论,特别调查员会提供书面报告的副本标题IX协调员,世界卫生组织将报告分发给成员的行为委员会和申诉人和被诉。

听力

尽快收到特别调查的书面报告后,委员会作用于正式听证会的时间表。申诉人和被诉人将给予书面通知的日期,时间和听证会地点的听证会前至少三(3)个工作日。

在某些情况下,对于撤换委员会成员的行为本身,从听证会如果委员有监督或强烈的个人或业务关系无论是原告还是被告这会造成利益冲突,可能有必要。例如对于,如果任何投诉人或答辩人是大学的运动队之一的成员,并在该委员会作用的服务于竞技中的导演的话,它会为田径主任必须从听证会因为回避他/她自己对利益冲突的可能性。

在听证会上,申诉人和被诉人将有机会作出陈述,提供额外的证据,或存在更多的证人。该委员会将还认为,特殊的证据和评估,在其书面报告调查概述。在听证会的最后,委员会将审议的行为,并根据明确和令人信服的证据标准执政党至于是否,被申请人违反ESTA政策。如果违反了被视为已发生,但委员会的运作也将发布针对答辩适当的制裁。 

有心的制裁将根据不当行为的严重性和被告事先纪律责任的历史。学生可能的制裁可能包括,但不会以限于正式的告诫,从课外活动,限制从宿舍/公寓,搬到网上班,取消或减少机构的奖学金,学科缓刑,暂停,开除或解聘度的预扣税。为教职员/员工可能的制裁可能包括,但不限于,口头/书面警告,降职,调动,缓刑,暂停或终止。社区服务,强制性咨询/培训,或其他措施可能被添加到这些制裁对学生,教师或工作人员,适当的。

这些裁决作出后,标题IX协调员将在五(5)个工作日内,准备一份书面裁决。裁定书ESTA将给予投诉人,答辩,大学校长,以及特殊的评判员。

调查和听证程序将在60个日历日内完成,除非情有可原需要额外的时间。如果需要额外的时间,将通知双方,委员会将努力完成的行为进行调查和听证会的形势下短的时间内成为可能。

上诉

在发放的书面裁决,任何一方的十(10)天内可以书面向第九条协调员提出申诉。此外,该大学的校长,在谘询特殊审判员,将审查的书面裁决,委员会行为的诉讼。在总统的决定,谘询特殊审判员后,总统可能也提起上诉。

特殊的审判官会处理利用以前的报告和证据,但还允许当事人带来额外的证据,证人,证言及所有上诉程序。五月特别审判员还,对自己的运动,要求任何文件,证人或其他证据,他/她对此事的裁决公平认为必要的。

申诉人和被诉人将给予书面通知的日期,时间在听证会前至少三(3)个工作日内,上诉的位置听力。使用明确和令人信服的证据标准,特殊的审判官会,听取所有证据之后,作出裁决为违反行为发生ESTA无论是政策,如果适用,问题制裁。在制作ESTA裁决,并发出制裁,特别审判员可以通过在九月提出的作用委员会维持执政党和/或制裁,但也有自由裁量权推翻执政党和这种/或制裁,并发出他自己的裁决或制裁。 

事实上含执政,负责调查这些裁决作出后,特殊审判官会在五(5)个工作日内,书面准备调查结果,以及任何制裁的理由(如适用)。裁定书ESTA将给予投诉人,答辩,标题IX协调员,委员会成员的行为,和大学校长。伴随ESTA执政党和制裁,如果适用,将是最终并不会上诉。

报告

该大学的校长可以与涉及正式ESTAsección作为概述的投诉任何法律程序的报告提供受托人的DBU板。埃斯特inf要么me将由董事会成员被严格保密,所有的,其目的是给董事会的大学第九章程序,使广泛的监督,董事会可以确保ESTA政策以及伴随的过程在促进安全和方式处理基督般的气氛在大学社区。

某高校管理员被告知结果的学生/教师/隐私人员(的范围内如,学生事务的副校长,院长的学生,教务长,公安局长,对行政事务的副总裁,法律事务办公室,和其他人员这材料有需要了解的事件)。在某些情况下,总统可能也选择将违规行为的性质和所采取的行动的简要公告,不使用名称或当事人的身份信息。此外,该机构必须在重大暴力犯罪的校园,性别包括某些犯罪统计报告的发生,在校园犯罪统计的“年度安全和消防安全报告”。 ESTA统计报告不包括个人身份信息。

如果公安部门网赌网址(DBU-PD)或其DBU内管理者成为一个严重和持续的威胁到校园社区的感知管理,保障及时通知健康或社会安全将发行。 DBU-PD可能还需要披露在日常犯罪记录,安全和消防安全年度报告中报告事件的不当性行为,或在州或联邦否则法律的要求。此外,DBU也可以共享非识别信息,数据关于包括结果和处罚,以综合形式。 DBU在任何时候会释放名称或投诉人的整体公众的其他个人身份信息,而投诉人事先书面同意或要求或另有法律允许。 

7.在性侵害或性暴力的程序的情况下,申诉不申诉或意愿文件正式匿名REMAIN

如果投诉人的性指控或攻击性暴力行为,但不希望在正式听证和/或要求他或她的投诉保持匿名的追求,标题IX不过需要学校进行调查,并采取合理的措施在应对申诉人的请求。标题IX协调员将告知投诉人,如果投诉人在调查参与者所大学的反应能力可能有限。这种情况下,标题IX要求大学评估了申诉人的请求,申诉没有受到正式的听证会或在大学的承诺的情况下保持匿名,为所有的学生提供一个合理的安全的环境。 

为了保护校园社区的安全,违反第九条协调指控五月调查ESTA的政策甚至没有一个明确的提出申诉或正式报告,或者如果投诉或报告,被撤回。审查后指控的事件(一个或多个),标题IX协调,行为委员会主席,为学生事务副总裁(如果该指控是针对学生),或教务长(如果指控是对一个教师或工作人员)将开会包括确定指控这种显著风险整体社区的安全感到这是他们必要的程序来启动其上以保护社会大众自己的动议提出正式投诉。 ESTA风险校园社区将在指示图案,捕食,威胁,武器和/或暴力案件特别礼物。

如果决定指控涉及到这样一个显著风险对整体社会,委员会认为有必要发起自己的运动正式申诉程序的安全性,那么标题IX协调员将正式制定中概述的投诉程序 第6 要么 第8 去埃斯特政策。如果决定指控不涉及显著风险整体社区的安全,标题IX协调员日结案。如果案件被关闭,该大学的校长,他们可能选择具有特殊的仲裁人咨询,仍会回顾这一指控和判决。如果在正式的申诉程序FACTOTUM总统认为有必要保护社会大众,我可以对自己的运动,正式制定中概述的投诉程序 第6 要么 第8 德埃斯特政策适当。  

8.骚扰,性别歧视,性不当行为和其他性程序禁止的指控不属于性侵犯或性暴力的范畴

作为概括更全面 第5,性行为不端的指控可以直接作出通过电子邮件,电话的第九条协调员或副协调员第九章,或亲临下面的联系信息:

莫利·泰勒
第九条协调员
办公室:全球使命二楼
titleix@dbu.edu
214-333-5960(办公室)

凯利·安德森
副第九条协调员为学生
办公室:克劳利居住生活办公
titleix@dbu.edu
214-333-5433(办公室)

Tamy罗杰斯
副第九条协调员员工
办公室:二楼马勒
titleix@dbu.edu
214-333-5158(办公室)

性行为不端的指控都将被学校认真对待。虽然不是所有的刑事案件涉及性侵犯这种行为,性暴力,或其他严重不当性行为的潜力,任何形式的性行为不端的指控每次将被视为以最大的尊重。 ESTAsección亮点怎么也比性侵犯,性暴力,或其他严重不当性行为等禁止行为的指控将被处理。

在情况下,指控不涉及性侵犯或性暴力,而是涉及性骚扰,性别歧视,或在ESTA政策等禁止行为的指控,标题IX协调会征询椅子的动作委员会,要么副总裁学生事务(如果该指控是针对学生)或教务长(如果该指控是针对教师或工作人员)。他们将评估所涉及的潜在威胁,无论所指称的一个经常性的或孤立的,所涉及的危害,以及其他重要的因素来决定是否指控非常严重,将最好是使用中介绍的高水平的程序处理 第6,或者是否指控将最好下的第8 ESTA概述的程序办理。

如果标题IX协调员,在咨询的椅子行为委员会和学生事务或教务长,副校长,适合作为,FACTOTUM认为该指控将最下ESTAsección的程序来处理,那么情况会去要么副总裁学生事务(学生指控)或教务长(用于教师/人员的指控)进行调查和裁决。 

标题IX协调员,在咨询委员会行为的椅子和学生事务的副校长或教务长,酌情将首先确定中期措施是必要的,以保护当事人。这样的临时措施可能包括,但不会以限于非接触秩序,教学计划的修订或住宿关于考试/分配,在住房安排的变化,从校园的工作日程/任务分配,除去变化,或其他暂行办法。同样,校园人员需要了解这些措施的临时(例如,双方的主管和副总裁,常驻助理或其他人将需要制定暂行办法)将被这样通知,他们可以帮助颁布这些保护措施。

评估需要暂行办法后,学生事务或副总统 教务长 然后将进行彻底调查此事。在ESTA调查过程中,调查人员试图采访原告和被告双方以及任何证人可能对有问题的事件信息(S)。同样,调查人员将审查提交的任何一方,标题IX协调员,或收集证据有关的指控涉及其他人的证据。

学生事务的副校长或教务长会然后,使用一个明确和令人信服的证据标准,做出裁决,将包括适当的制裁措施,如果适用。有心的制裁将根据不当行为的严重性和被告事先纪律责任的历史。学生可能的制裁可能包括,但不会以限于正式的告诫,从课外活动,限制从宿舍/公寓,搬到网上班,取消或减少机构的奖学金,学科缓刑,暂停,开除或解聘度的预扣税。为教职员/员工可能的制裁可能包括,但不限于,口头/书面警告,降职,调动,缓刑,暂停或终止。社区服务,强制性咨询/培训,或其他措施可能被添加到这些制裁对学生,教师或工作人员,适当的。

学生事务的副校长或教务长将准备写那么裁决,将给予标题IX协调员,世界卫生组织将报告分发给原告,被告和大学校长。争议的任何一方ESTA可以上诉以书面形式向第九条协调员在十(10)日判决,并通过程序委员会等将被处理的上诉行为中概述 第6.

star icon 资源

第九条办公室:
214-333-5433
titleix@dbu.edu

校警和保安:
214-333-5555
police@dbu.edu

健康服务:
214-333-5151
healthservices@dbu.edu

咨询中心:
214-333-5288
counselingcenter@dbu.edu

学生事务处:
214-333-5101
studentaffairs@dbu.edu

公寓的生活:
214-333-2787
apts@dbu.edu

居住生活:
214-333-5455
reslife@dbu.edu

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